Unsere Offenen Stellen im Überblick
Adstark Deutschland GmbH hat sich darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Recruiting-Strategien zu unterstützen und bietet eine umfassende Lösung im Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Vollzeit
Sales Manager
(m/w/d)
Abgedeckte Bereiche: Closing, Cold Calling, Qualifing & Leadership
Vollzeit oder Teilzeit
Creative Designer
(m/w/d)
Abgedeckte Bereiche: Gestaltung & Optimierung von Werbeanzeigen. Entwicklung von Bewerbertrichter, Flyern, usw.
Vollzeit
Assistenz der Gf.
(m/w/d)
Abgedeckte Bereiche: Back Office Management, Koodinierung/Plannung von Terminen & Events, Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
Du hast nichts passendes gefunden, aber möchtest trotzdem ein Teil von uns werden?
Häufige Fragen
An welche Kontaktperson soll ich meine Bewerbungsunterlagen senden? Wer ist dafür verantwortlich?
Dein erstes Anschreiben solltest du an Leonard Ilyassov richten. Falls du bereits mit einem anderen Teammitglied in Kontakt warst, kannst du dich auch direkt an diese Person wenden. Wichtig ist, dass wir ins Gespräch kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In deinem ersten persönlichen Gespräch wirst du Leonard Ilyassov und eventuell den Leiter der zuständigen Fachabteilung treffen. Wer genau deine Ansprechpartner sein werden, erfährst du jedoch vorab in der Einladung zum Interview.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp hilft uns zu verstehen, ob du für die angebotene Stelle geeignet bist und ob du mit deinen individuellen Eigenschaften unser Team bereichern kannst.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, natürlich! Wenn du unter unseren aktuellen Stellenangeboten nicht fündig geworden bist, aber überzeugt bist, dass du mit deinen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst, bewirb dich bitte und nenne dabei den Fachbereich, der dich besonders interessiert.
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